东方培训标准项目背景
编辑： bte365体育在线投注 日期：2014-06-09
  
项目背景
近年来，高校毕业生——尤其是高职毕业生——的供需矛盾日益加剧。一方面，很多高职院校存在毕业生就业难、专业对口率低等严重影响其进一步发展的问题；另一方面，则是如网络营销这样的新兴产业存在有巨大的人才缺口。
作为拥有10年职业教育培训经验的国内首家企业学院运营商，东方标准人才服务有限公司敏锐地捕捉到了这一矛盾，经过缜密细致的市场调研，与百度公司（Baidu.com）正式结为战略合作伙伴，共同推出面向高职院校的网络营销课程，旨在与高职院校携手，共同打造优秀的新一代应用型网络营销人才。
一.   高职院校面临的压力与挑战
随着本科规模扩大和中职教育免费的进一步推进，我国高等职业院校的发展正面临着前所未有的压力与挑战：
首先，生源的短缺。由于本科规模扩大和中职教育免费，使本来已因适龄人口降低而产生的生源短缺现象更为严重。招生计划缺额、报到率过低和生源质量下降等诸多因素已成为制约很多高职院校发展的瓶颈问题。
其次，毕业生就业难。目前来看，大学生就业整体形势不容乐观，其中高职毕业生就业形势尤其严峻。而就业难则又进一步加剧了招生难的局面，从而形成恶性循环，严重影响了高职院校的发展。
第三，专业设置与市场衔接不足。对于高职院校而言，最大的优势在于应用型人才的培养。然而部分高职院校却在发展中脱离了社会对应用型人才的需求，课程同质化严重，甚至与本科院校一致。这一情况严重降低了高职院校毕业生的竞争优势，成为毕业生就业难的重要原因之一。
最后，教育资源的竞争。现在，国家正在进一步加大力度，推进各地示范性高职院校的建设，因此，是否能够抓住并把握这一机遇，以此为依托促进院校更好更快地发展，成为高职院校能否实现跨越式发展的重要决定因素。
二.   网络营销：蓬勃发展的朝阳产业与巨大的人才缺口
随着互联网的高速发展，中国大陆网民规模已达3.38亿，是世界上网民人数最多的国家。随着拥有购买力的中青年群体越来越多地上网，企业对网络营销的重视程度日益提高，且由于网络营销能够精准对接目标消费群体，较各类传统推广模式更具性价比，因此更是深受企业主的青睐，在企业的运营过程中发挥着日益重要的作用。
在这一情况下，企业对网络营销人才的需求大增。据统计，随着业务的快速拓展，百度公司每年需要近1000名网络营销类人才，而其代理商及客户企业每年对此类人才的需求更是高达近20000人。另据国家发改委统计，目前国内有430多万家企业。其中相当大比例在最近2-3年内，都需要至少1名网络营销类人才。
与日益增大的人才需求相对的，则是网络营销人才供应的极度缺乏。由于高校教育专业化、学科化的特征，导致网络营销这种集计算机、网络、市场营销知识于一身的复合型人才供应严重不足。且由于该职位在企业中具有极高的战略价值，因此行业平均薪资约为4000元，优秀者月薪过万。
三.  校企合作：共同发展的双赢之路
在职位特征上，网络营销人才呈现出综合性、复合化的特点，主要表现在：在招聘时，企业要求此类人才掌握市场营销（83%）、百度/谷歌后台操作（88%）、网络广告（75%）、SEO技术（65%）、网站制作（79%）、网络调研与数据分析（58%）、网络技术（69%）等一系列技术技能。这种文理兼备、高度复合化的岗位要求对高校专业化、学科化的教育特征提出了新的挑战。
在这一大环境下，东方标准与百度公司结成战略合作伙伴，凭借东方标准10年职业教育培训经验和百度在互联网行业深厚的积累，共同研发网络营销系列课程，推出“百度网络营销学院”，希望能够与高职院校携手，共同培养新一代应用型网络营销人才，开启校企合作新篇章。
同时，“百度网络营销学院”能够为合作院校带来专业的人才需求解决方案、专业的课程共建解决方案、专业的项目运营解决方案及专业的就业服务解决方案，帮助合作院校有效解决专业设置与市场衔接度问题及毕业生就业难问题，从而有效提升合作院校在招生时的竞争力，赢得更为优质的教育资源，实现新的发展与腾飞！
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